【招聘机构】广州市黄埔区人民政府黄浦区街道办事处

【职位】招聘政府聘员1名  

【招聘原则】

本次招聘工作根据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开考试的方式，择优聘用。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的路线、方针和政策，有一定的政策理论水平；

2.遵纪守法，具备良好的品行、职业道德和心理素质，具备较强的组织纪律观念，服从工作安排；

3.身体健康，有较强的文字与口头表达能力；

4.年龄要求35周岁以下（1985年12月28日后出生）；

5.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；

6.同等条件下，具备党政机关工作经验者优先考虑。

（二）具有以下情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

4.有参加“法轮功”或其他邪教组织经历的；

5.违反计划生育政策的；

6.法律法规规定的其他情形。

（一）报名方式：采用网上报名方式，按顺序打包发送以下报名材料的扫描件到邮箱进行初审：

（1）《黄埔街道编外聘用人员公开招聘报名登记表》；

（2）身份证正反面、户口本首页及本人页;

（3）报名时未取得毕业证、学位证的人员需提供：

学生证、载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表

（如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业、课程成绩单、可授予的学位及名称）；

（4）报名时已取得毕业证、学位证的人员需提供：毕业证、学位证、教育部学历学位证书电子注册备案表或学历验证；

（5）近期小一寸正面免冠证件彩照电子版；

（6）如国有单位在职人员报考，需提供所在单位同意报考的证明；

（7）党政机关等相关工作经历的证明资料（如有）；

应聘者所提供的报名材料须真实有效，如有虚假，一经查实，即时取消报考资格和聘用资格。

街道对报名材料进行初审，通过资格审核的，另行短信或电话通知参加考试。

招聘职位拟聘用人数与报名人数低于1:5的比例的，按实际人数进行。

（二）考试

1.笔试。

（1）笔试时间和地点：另行通知。

（2）笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试方式，满分100分，四舍五入保留小数点后2位。

2.资格复审。

按笔试成绩高分至低分的顺序，以招聘职位拟招聘人员数与面试人员数1:5的比例确定面试人员名单。

面试考核前，拟面试人员需提交邮件报名中的报名资料原件及复印件进行资格复审，

其中《黄埔街道编外聘用人员公开招聘报名登记表》需张贴小一寸正面免冠彩色照片。

资格复审合格后方可进入面试；

资格复审不合格的或没有参加资格复审的，将不安排其参加面试，

并根据笔试合格成绩排名依次按程序递补面试人选。

如有考生放弃面试资格，在条件允许的情况下，可按笔试合格成绩排名递补人员参加面试，

面试人数如达不到设定的比例，按实际符合面试条件的人数进行。

3.面试。

（1）面试资格：按照笔试成绩前5名确定面试对象。

（2）面试形式和内容：主要测试应聘人员的专业水平和语言表达能力、应变能力、综合能力素质等。

面试成绩按100分制计算，四舍五入保留小数点后2位。

（3）面试时间和地点：将通过短信或电话通知进入面试人员参加面试，具体时间、地点及要求以通知为准。

4.考试综合成绩。

考试综合成绩=50%×笔试成绩+50%×面试成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

（三）体检

按招聘职位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选，体检费用自理。

若出现总成绩同分的，先按“招聘条件”规定的优先条件排名区分先后；

如条件仍相同，再按面试成绩区分先后，

面试成绩仍不能区分先后，可再按笔试主观题成绩排名的先后顺序区分先后；

若仍不能区分排名先后顺序，则再进行专业能力测试，高分者进入体检环节。

体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

体检在指定医院进行，统一组织，体检医院建议复查的考生，

在一个月内不能得出合格结论的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

（四）组织考察

对体检合格者进行考察，重点了解考生的思想政治表现、道德品质、计划生育等方面情况，

并核实其是否具备报考资格，考察不合格的可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

（五）公示和录用

按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔信息网(http://www.hp.gov.cn/)公示5个工作日。

公示期满，办理相关聘用手续，签订劳动合同。

（六）递补或补录

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生：

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的；

2.拟聘人选公示的结果影响录用的；

3.拟聘人选放弃录用的；

4.未在规定的报到时间内报到的；

5.录用人员在六个月内（从综合成绩公告发布之日算起）辞职的；

6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

政府聘员按街道编外聘用人员有关规定发放相应薪酬待遇，拟聘人员与黄埔街道办事处签订劳动合同，

按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制。

合同期满可根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。

【其他】

本次招聘将以对人才负责、对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，

接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

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